УДК 658.012
Ю.С. Погорелов, Е.А. Лихолобов
Застосування технологій управління персоналом
в контексті організаційної поведінки
Розглянуто
поняття організаційної поведінки. Запропоновані окремі управлінські рішення
щодо використання елементів та блоків технології управління персоналом залежно
від поточного стану організаційної поведінки та характеристик окремого
працівника. Досліджено важливість виконання окремих блоків технології
управління персоналом залежно від поточного стану організаційної поведінки.
Ключові слова: персонал, управління,
технології, організаційна поведінка, характеристика.
Ю.С. Погорелов, Э.А. Лихолобов
Использование технологий управления персоналом
в контексте организационного поведения
Рассмотрено понятие
организационного поведения. Предложены отдельные управленческие решения
относительно использования элементов и блоков технологии управления персоналом
в зависимости от текущего состояния организационного поведения и характеристик
отдельного работника. Исследована важность выполнения отдельных блоков
технологии управления персоналом в зависимости от текущего состояния
организационного поведения.
Ключевые слова: персонал, управление,
технологии, организационное поведение, характеристика.
Y.
Pogorelov, E. Liholobov
the Usage of technologies of
human resources management
in the context of
organizational behavior
The notion of organizational behavior is considered. The managerial
decisions concerning the usage of elements and units of human resources management
technology depending on the existing organizational behavior and
characteristics of every employee are proposed. The importance of
implementation of some units of human resources management technology according
to the existing organizational behavior is considered.
Keywords: human resources, management technologies, organizational behavior, characteristic.
|