Гриньов А. М. МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНЬ ПЕРСОНАЛУ: ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ - № 21 (І) / 2009 - Збірники - Архів номерів

"ЕМЕ"

П`ятниця, 27.12.2024, 00:33

Вітаю Вас Гість | RSS

ЕКОНОМІКА МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМНИЦТВО Збірник наукових праць
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля

Меню сайту

Підрозділи

№ 25 (ІІ) / 2013 [33]

№ 25 (І) / 2013 [28]

№ 24 (IІ) / 2012 [25]

№ 24 (І) / 2012 [41]

№ 23 (ІІ) / 2011 [39]

№ 23 (І) / 2011 [40]

№ 22 (ІІ) / 2010 [30]

№ 22 (І) / 2010 [28]

№ 21 (ІI) / 2009 [38]

№ 21 (І) / 2009 [31]

№ 19 (ІІ) / 2008 [0]

№ 19 (І) / 2008 [0]

№ 17 (І) / 2007 [0]

Форма входу

Пошук

Головна » Статті » Збірники » № 21 (І) / 2009

Гриньов А. М. МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНЬ ПЕРСОНАЛУ: ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ

УДК 65.01(075.8)

МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНЬ ПЕРСОНАЛУ: ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ

Розглянуто семантичний зміст поняття «менеджмент знань персоналу»,показанойого місце в загальному менеджменті підприємства

Категорія: № 21 (І) / 2009 | Додав: -=malic=- (22.09.2010) | Автор: Malic

Переглядів: 691

Друзі сайту

MESTE
Faculty of Business and Industrial Management, Belgrade, Serbia

Кафедра менеджменту та економічної безпеки СНУ ім. В.Даля (Луганськ)

Економічні інтернет-конференції

Статистика

Онлайн всього: 1

Гостей: 1

Користувачів: 0