"ЕМЕ"   
П`ятниця, 26.04.2024, 13:17
Вітаю Вас Гість | RSS
 ЕКОНОМІКА МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМНИЦТВО      Збірник наукових праць
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля
Головна Архів номерівРеєстраціяВхід
Меню сайту
Підрозділи
№ 25 (ІІ) / 2013 [33]
№ 25 (І) / 2013 [28]
№ 24 (IІ) / 2012 [25]
№ 24 (І) / 2012 [41]
№ 23 (ІІ) / 2011 [39]
№ 23 (І) / 2011 [40]
№ 22 (ІІ) / 2010 [30]
№ 22 (І) / 2010 [28]
№ 21 (ІI) / 2009 [38]
№ 21 (І) / 2009 [31]
№ 19 (ІІ) / 2008 [0]
№ 19 (І) / 2008 [0]
№ 17 (І) / 2007 [0]
Форма входу
Пошук
Головна » Статті » Збірники » № 23 (ІІ) / 2011

Єськов О.Л., Смирнова І.І. Основні причини зниження трудової мотивації в сучасних умовах господарювання

УДК 331.101.3

 О.Л. Єськов, І.І. Смирнова

 

Основні причини зниження трудової мотивації

в сучасних умовах господарювання

 

Стаття присвячена актуальній проблемі вдосконалення мотивації праці на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Особливу увагу приділено визначенню основних причин зниження трудової мотивації, що зумовлюють погіршення продуктивності й якості праці працівників на підприємстві. Запропоновано деякі перспективні напрями вдосконалення трудової мотивації персоналу на підприємстві.

Ключові слова: мотивація праці, підприємство, причини зниження мотивації, персонал, продуктивність праці.

 

А.Л. Еськов, И.И. Смирнова

 

Основные причины снижения трудовой мотивации

в современных условиях хозяйствования

 

Статья посвящена актуальной проблеме совершенствования мотивации труда на предприятии в современных условиях хозяйствования. Особое внимание уделено установлению основных причин снижения трудовой мотивации, предопределяющих ухудшение производительности и качества труда работников на предприятии. Предложены некоторые перспективные направления по совершенствованию трудовой мотивации персонала на предприятии.

Ключевые слова: мотивация труда, предприятие, причины снижения мотивации, персонал, производительность труда.

 

O. Eskov, I. Smyrnova

 

Main reasons of decline of labour motivation

in the modern management

 

The article deals with the important problem of improving labour motivation at a modern enterprise. Special attention has been given to disincentive effects which lead to the loss of productivity and labour quality. Some promising ideas have been suggested for improvement of labour motivation of personnel at an enterprise.

Keywords: motivation of labour, enterprise, disincentive effects, personnel, labour productivity.

Категорія: № 23 (ІІ) / 2011 | Додав: -=malic=- (21.03.2012) | Автор: МЕБ
Переглядів: 576

Друзі сайту

MESTE
  Faculty of Business and Industrial Management, Belgrade, Serbia  


 Кафедра менеджменту та економічної безпеки СНУ ім. В.Даля (Луганськ)




Економічні інтернет-конференції

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля © 2024
Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz